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工伤职工按法定退休年龄退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条(四)项曾经规定:“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的”,应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止,工伤职工只能按照法定退休年龄男年满
1.十级伤残属于部分丧失劳动能力,不能办理提前退休。 2.劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力;5级至6级为大部分丧失劳动能
你是说你是工伤\九级又有糖尿病和脑梗死能咋办病退\按照去年国家搬布的退休法相关规定\你是可以办理病退的\你可以去单位申请办理病退\然后西通过上边有关单位批准\去有资格的医院确定是否达到病退条件就可以了
职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,
病退的条件之一,是丧失劳动能力。一般病情较为严重,不能工作。公司环境致病的,有可能是职业病,符合条件的,也可以办理病退的。
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
退休职工大病医保的报销流程如下: 1、大病患者住院后,首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料,送所住医院医保科登记、审验,以免影响住院医疗费用的报销; 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销,肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤