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在医美机构交了钱,没有接受服务,但是医美机构不退钱的,解决方式有与经营者协商和解; 请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 向有关行政部门投诉; 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 向人民法院提起诉讼。
医美不退钱的办法有请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;与经营者协商和解;向有关行政部门投诉;向人民法院提起诉讼;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
协商解决,协商过程中注意保存证据,如果协商不成去法院起诉。
可以退的。 但就要看医院给不给你退了,因为说起来属于你个人单方面违约。按照规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履
医美不退钱的办法有请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;与经营者协商和解;向有关行政部门投诉;向人民法院提起诉讼;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
医美不退钱的办法有请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;与经营者协商和解;向有关行政部门投诉;向人民法院提起诉讼;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
医保交重了能退钱。参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分。根据相关法律规定可知,用人单位应
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间