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推迟退休年龄的利弊的

推迟退休年龄的利弊的

2023-12-22 23
普法内容
推迟退休年龄的利弊如下: 利: 1、缓解社会养老金压力:随着人口老龄化加剧,社会养老金支出增加。推迟退休年龄可以缓解这一压力,增加养老金的筹集渠道,降低养老金替代率。 2、充分利用人力资源:推迟退休年龄可以让更多有工作能力的人继续留在劳动力市场,充分发挥其经验和技能,为社会经济发展做出贡献。 3、提高个人养老金水平:推迟退休年龄意味着职工可以继续缴纳养老保险,积累更多养老金,提高退休后的生活水平。 弊: 1、影响就业:推迟退休年龄可能导致年轻人就业压力增大,增加就业竞争。此外,对于部分职业来说,年龄较大的职工可能因身体等原因难以胜任工作。 2、增加职工心理压力:推迟退休年龄意味着职工需要继续工作,可能会增加心理压力,影响工作生活平衡。 3、职业发展受限:对于部分行业来说,晋升机会有限。推迟退休年龄可能导致职工在职业发展上受到限制,影响其职业规划。 在我国,退休的条件如下: 1、男性:年满60周岁。 2、女性:一般年满55周岁,但从事管理和技术工作的女性职工可以年满60周岁。 综上所述,推迟退休年龄有一定的利弊。在实施推迟退休年龄政策时,需要综合考虑各方面因素,确保社会公平和经济发展。同时,为应对推迟退休年龄带来的负面影响,政府和企业应采取措施,如提高职业培训、改善工作环境等,以促进职工身心健康和职业发展。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

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