工伤怎么赔付什么步骤，轻微骨折。

2024-05-22 1

普法内容

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤骨折赔偿标准工伤骨折是怎么赔付
劳动者因工负伤导致骨折的，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

2020-09-26 284
轻微骨折受伤，保险工伤赔付，要怎样个赔法呢
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，被认定为工伤后，可享受工伤待遇。主要包括：医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，构成伤残等级的，还可以要求伤残补助金、伤残津贴（1－6级伤残）、工伤医疗补助金（

2024-05-28 11
肩膀轻微骨折怎么鉴定工伤
右手肩膀骨折的工伤鉴定，需要提交材料如下： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复

2021-03-27 39

专业问答更多>>

轻微骨折，该怎么赔付工资，
需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。

2022-10-21 15,340
轻微伤肋骨骨折赔偿是什么
轻微伤肋骨骨折赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2024-04-15 15,340
工伤手指骨折并轻微骨折有什么赔偿规定
职工因为工伤一手指骨折，如果愈合后无功能障碍的，一般能按工伤十级的标准来赔偿，即一次性伤残补助金是7个月的本人工资，职工依法解约的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

2023-08-29 15,340
工伤伤残赔偿标准轻微骨折怎么赔
关于工伤轻微骨折怎么赔偿有如下回答 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、

2023-07-25 15,340

法律短视频更多>>

00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

3,470 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,774 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,734 15,340