已工作对身体不好为理由，提出辞职有赔偿吗？

2024-06-08 3

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这种情况是么有任何的经济补偿金的，属于职工自己的原因辞职，当然如果工作环境确实对身体有伤害，并且公司没有提供相应的劳保用品，是可以要求的

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工作6年多了因身体原因提出辞职能否得到赔偿
如果是由于工作原因身体有病时能要求赔偿的

2024-06-14 10
提前30天提出辞职好不好？
辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》

2020-09-05 282
因身体原因不能工作，向公司提出辞职不批，怎么办？
书面提出辞职申请时间到了就可以离职了以后产生的不利责任是单位承担。

2024-07-05 13

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劳动者提出辞职, 用人单位以身体不适合, 为由不发放工资, 合理吗?
（1）主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决策是由雇员做出，包括所有员工主动辞职的形式；被动离职是指离职的决策是由组织做出的，包括雇员被组织解雇、裁员、退休或死亡；/（2）考虑到雇员离职对组织生产率

2022-03-03 15,340
因工作对身体不好而可以要求赔偿吗？
这种情况是么有任何的经济补偿金的，属于职工自己的原因辞职，当然如果工作环境确实对身体有伤害，并且公司没有提供相应的劳保用品，是可以要求的

2022-10-20 15,340
身体不好辞职扣30% 工资
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。

2022-09-26 15,340
工作提前30天就辞职好不好？
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《

2022-11-04 15,340

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,019 15,340
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,866 15,340
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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