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是,病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。住院期间算病假,应当提供医院开具的病假条。
职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
有工资按照工资计算,没有,以每天四十的标准。
根据现行政策,医保断交后,参保人自停止缴费的次月,停止医疗费用报销的待遇。另外,断缴期间生病产生的医疗费用,即使补缴医保,也无法报销之前已发生的费用。根据不同中断的时间,在补缴医保后,下月起新产生的医
能够报销!全国的居民基本医疗保险都是在国家相关法规下制定的,大抵限定相同。分别地区只可能在一些枝节有细微的差别。你所说的意外保险属商业保险的范畴;社会基本医疗保险只保障居民的基本医疗需求。居民因疾病住
如果只是突发疾病的话,那么根据工伤认定原则,这个是不能被认定为工伤的。可以走基本医疗保险报销部分医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
新生儿外地出生住院费用报销流程如下:生育完成后,携带以上资料前往当地社保经办机构申请;经医疗生育部门进行审核;审核通过后一次性发放补贴费用,可直接在自己的社保卡或个人银行账户中领取。根据相关法律规定可知,需要提供的资料:参保人的身份证及复印
五保户住院费用一般全报销。报销流程如下:五保户生病住院只有在县医院和指定医院,才可以报销。新农村医疗合作办报销80%,还有20%到民政局申请报销。一级医院,乡镇卫生院,出100元即可,但只能使用农合药品目录以内的药物及一般检查;二级甲等医院
社保卡报销住院费用如下: 1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用; 2、住院起付线:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元; 3、报销比例:一级医院90%,二级医