工伤认定常见误区

2020-12-22 166

普法内容

工伤认定的常见误区如下：误区一：违法受伤都不能被认定为工伤；误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤；误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定常见问题有哪些
有下列常见问题： 1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。 2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。 3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲

2020-03-15 141
酒驾最常见的几个误区
对于酒驾很多人都存在如下误区： 1、酒后驾车但不达到醉驾的，不应认定犯罪； 2、酒驾是指交警查获时，驾驶人血液内的酒精含量超标。但酒精含量超标不一定是喝酒引起的； 3、只有机动车才存在酒驾处罚。

2020-02-05 141
物业管理费的常见认识误区有哪些
关于物业费的常见误区有： 1、以不居住、未使用为由拒交物业费或其他费用； 2、认为法不责众跟风不交费； 3、以人身、财产受到损失为由，拒交物业费； 4、对物业公司利用公用面积经营不满不交物业费。

2020-07-06 101

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面试常见误区及规避？
1、没有准备，仓促上阵出现这种情况的原因一是不知道该准备什么、怎么准备；一是对自身过于自信，不需要准备。规避： 1）熟悉岗位要求，明确岗位职责，即搞清楚岗位需要什么样的人，需要具体怎样的能力等，这

2022-05-14 15,340
常见工伤的法定认定条件有哪些
依据《工伤保险条例》第十四条规定，（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工

2022-06-01 15,340
常见的工伤的认定范围是什么
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-04-17 15,340
常见工伤认定申请材料有哪些
工伤认定申请材料主要包括： 1、受伤害职工的身份证(复印件)； 2、劳动合同文件复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初

2022-05-27 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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