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缴纳住房公积金: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15,个人缴存比例可以提高到职工工资的10 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存
事假期间,用人单位不需要缴纳住房公积金,会减少;但产假、婚丧假、护理假等法定假期不影响住房公积金的缴纳,不会减少。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于应该为员工缴纳的,但是目前各地并没有强制政策和措施。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期
公积金支付半年,处于中断状态,个人最多只能借40万元,夫妻共同可获得60万元。如果半年后仍正常支付,个人最多可借50万元,夫妻最多可借70万元。具体贷款金额上限以当地住房公积金中心公布的数据为准。
缴纳住房公积金还是有好处的。1、缴存公积金,可以增加你的个人收入。因为公积金是个人缴存部分、单位缴存部分全部入个人账户,属个人财产。2.可以少缴个人所得税。缴交公积金部分收入可以免税。3.购买住房时可
1、住房公积金缴存的比例最高为9000元,最低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样,公积金缴存的比例跟当地的
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗