*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种:一是劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可与劳动者约定竞业
债务违约的,债权人可以向法院提起诉讼要求对方承担违约责任,可以依据双方签订的合同的违约条款要求对方承担责任,在双方约定不明或者没有约定的情况下可以依据法定的方式要求对方承担责任。
含产假期间的补偿金如下 经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者
个人迁户申请xx派出所:我叫xxx,毕业于xx大学,现已在内蒙xx单位参加工作,经单位研究决定,同意把我的户口迁入内蒙xx市,为此,特向贵所提出申请,将我的户口迁出,!希望贵所给予办理为盼!此致!申请
关于户口接收单位,这样的户口是属于单位的集体户口,要是你自己在广州买房啦就可以把你的户口单拿出来,申请一个以自己为户主的户口簿。
这里有模板。 证明 恩施市红庙派出所:现有本单位职工:*** 性别:* 民族: *年龄:**政治面貌: **身份证号码:*** ,前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该同志,并协助其办理户口在恩施
根据我国的劳动法的规定,如果你的离职,没有这个劳动合同或者劳动法作为依据的话,那么,你的离职,给你们的公司造成这个损失的话,那么,你是需要给你们的单位,给予这个离职后的补偿的哦,具体数额,你可以和单位
车位租赁合同单方违约的话,当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了:继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外