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承担刑事责任后一般不需要再承担精神损害赔偿。根据刑事诉讼法及其司法解释规定,受害人或其家属不能向刑事被告人主张精神损害抚慰金,而只能就受到的物质损害提起附带民事诉讼。
下列情况下货物损坏的承运人不用赔偿: 1、是因不可抗力造成的; 2、属于货物本身的自然性质或者合理损耗的; 3、是托运人、收货人的过错造成的。
先和老板协商解决,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果你存在故意或者重大过失,则老板在承担侵权责任后,可以向你追偿。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法
可构成故意毁坏财物罪,依法应判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金,具体要犯罪情节,是否退赔,是否获取受害人谅解等。我国刑法第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处
根据法律规定,故意毁坏公私财物五千元以上或者毁坏公私财物三次以上的构成故意毁坏公私财物罪,要依法追究刑事责任。同时犯罪嫌疑人还要承担民事赔偿责任。
《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。 被宣告缓刑的犯
故意毁坏财物罪:情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照治安管理处罚条例第23条规定,处15日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款。同时按该条例第8条规定,责令行为人赔偿损失。故意毁坏财
故意损坏他人财物,涉嫌故意损坏财物罪。故意毁坏财物罪是由《刑法》第275条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。如有积极配合、自首、认罪认罚、积极赔偿
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
对于损坏他人财物5000元以上的行为,要具体分析,如果行为人对于毁坏他人财物是出于故意的心态,则涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪,是指行为人故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。故意损坏他人财物的量刑问题,需要结合具体的案情