我于6月5日请事假2天，薪水该怎样计量？

2024-06-28 13

普法内容

按照法律限定，劳动者请事假单位能够扣除该日薪水。至于单位扣薪水可否合法，提供如下计量方法供参考：一、日薪水数：日薪水计量方式为：基本薪水21． 75，能够算你每天的事实上薪水数。基本薪水是你的劳动合同商定的薪水，不是当月拿到的事实上薪水。月计薪天数为21．75，而不是21． 16．二、应得薪水数：基本薪水减加上你的加班费、津贴、补贴就是你的事实上应得薪水数。三、实得薪水数：应得薪水扣除去请事假天数的薪水、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的薪水数。

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我在5月1日签合同都今天，请问我带薪休假能休几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

2024-05-13 25
2018年2月份法定计薪日是几天
建议咨询主管部门。

2024-06-12 22
月薪制薪水计量方式
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》的限定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述限定方法计量加班薪水：日薪水、小时薪水的折算：日薪水：月薪水收入÷月计薪天数小时薪水：月薪水收

2024-06-30 32

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我2月份过年提前请假回家的，请问我这个月的薪水是按照出勤的天数算，还是当月薪水扣除3天假期薪水
【1】1月份请假，是问拿的2月份的薪水。2月份出勤通常从1月2日算起到2月20日结束。其中周日，周六加上法定假日3天共是13天，出勤应该为18天。1月份薪水除以18天的商是2月份每天薪水。如果请事假不

2024-09-01 15,340
私营企业员请事假薪水本怎样计量
按照法律限定，劳动者请事假单位能够扣除该日薪水。至于单位扣薪水可否合法，提供如下计量方法供参考：一、日薪水数：日薪水计量方式为：基本薪水21. 75，能够算你每天的事实上薪水数。基本薪水是你的劳动合

2022-07-06 15,340
雇主2个月没发薪水我该怎样办
（四）解除或者终止劳动合同，劳动者能够申请劳动仲裁，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，应当支付其差额部分，劳动监察大队商洽不成的，能够申请法院强制

2022-06-21 15,340
从5月1日到5月3日,一共放2天假。对吗
应该是放假三天。r5月1日到5月3日放假：r一号，当天是一天，r二号，是一天，r三号，是一天。

2022-10-24 15,340

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00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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01:08
2次酒驾拘留5天必须执行吗
首先需要注意的是，二次酒驾，不一定会被判处五日的行政拘留。具体的拘留期限，要根据行为人违法情节的不同，做出特殊的判断。同时，行政机关对二次酒驾的行为人，作出了五日的行政拘留处罚决定，对此行为人必须严格执行。也就是说，二次酒驾一定会被处以行政

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