劳动仲裁和商事仲裁哪个在仲裁前需要申请书

2023-05-23 38

普法内容

劳动仲裁和商事仲裁在仲裁前都需要申请书。具体是指： 1、劳动仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构提交的要求进行劳动仲裁的书面文件，其中应包括申请人、被申请人、请求事项、事实和理由等部分； 2、商事仲裁申请书也是仲裁机构在解决商事纠纷时所需要的一种申请书，其内容一般包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等部分。申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料： 1、写好的劳动争议申诉书一式三份； 2、到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份； 3、本人的身份证复印件一份； 4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。劳动仲裁立案的程序主要包括以下环节： 1、申请：劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书； 2、受理：劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理，并在3日内通知双方当事人； 3、调解：劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请或者自己的判断，进行调解，帮助双方妥善解决争议； 4、裁决：如果调解无效，劳动仲裁委员会将进行仲裁裁决，出具《劳动争议仲裁裁决书》； 5、执行：当事人应当根据仲裁裁决书的内容履行义务。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。综上所述，建议当事人在提交申请书时，认真审查材料，确保申请书的内容准确、充分、完整，以提高仲裁申请的成功率。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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