6月份罚款扣四月份工资合法吗？

2024-06-02 7

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根据你的描述，可以去当地劳动监察大队投诉维护自己的合法权益

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6月份办理退休7月份工资有调整吗
国家退休人员的调整养老金，只是在每年一月份进行调整，并未规定7月份还进行调整，对于在当年退休较早，上年社会平均工资尚未公布，按照前年的社会平均工资计算退休金的退休人员，可以在上年社会平均工资下发之后，重新计算给予补差，并不是调整养老金，由于

2020-10-18 896
八月份旷工能扣七月份的工资
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-06-01 270
七月份工资八月份发合不合法
不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应

2020-01-26 234

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三月份,四月份签合同买保险,几月份工资扣保险钱？
发四月份工资时扣四月份社保费，个税等。

2022-10-06 15,340
六月份买的,扣五月份的工资合理吗
缉耿光际叱宦癸为含力6月份买社保要看单位从什么时间开始给你参保的，如果6月买的6月社保，那扣5月份的工资是不合理的。最好查清楚一些，问问单位原因。

2022-10-29 15,340
就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？
员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不

2022-09-11 15,340
四月份工资要到六月份发，这样合理吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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00:53
2021年6月份印花税申报流程
2021年6月份印花税申报流程如下： 1、以企业身份登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳； 2、进入综合申报页面，选择财产和行为税合并纳税申报； 3、在申报列表中选择印花税，点击右侧的税源采集； 4、点击新增采集信息；进入税

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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