6月份罚款扣四月份工资合法吗？

2024-06-02 12

普法内容

根据你的描述，可以去当地劳动监察大队投诉维护自己的合法权益

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四月份工资要到六月份发，这样合理吗
一般情况下，用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况，四月份工资拖延到六月份是没有道理的。

2024-05-30 12
就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？
员工旷工怎么扣工资 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！ 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明

2024-07-03 11
在该公司，7月份的违规，公司扣6月份的工资合理？
劳动人事方面的纠纷，您可以在收集了充分的证据之后，协商不了就直接向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果若不服，还可以向人民法院起诉解决。

2024-05-09 2

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三月份,四月份签合同买保险,几月份工资扣保险钱？
发四月份工资时扣四月份社保费，个税等。

2022-10-06 15,340
六月份买的,扣五月份的工资合理吗
缉耿光际叱宦癸为含力6月份买社保要看单位从什么时间开始给你参保的，如果6月买的6月社保，那扣5月份的工资是不合理的。最好查清楚一些，问问单位原因。

2022-10-29 15,340
就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？
员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不

2022-09-11 15,340
四月份工资要到六月份发，这样合理吗
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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00:53
2021年6月份印花税申报流程
2021年6月份印花税申报流程如下： 1、以企业身份登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳； 2、进入综合申报页面，选择财产和行为税合并纳税申报； 3、在申报列表中选择印花税，点击右侧的税源采集； 4、点击新增采集信息；进入税

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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4个月宝宝能办身份证吗
4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证，没有时间限制，出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定，十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十

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