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许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历;虽然说有许多企业并不以学历为重,但从长远看,随着市场与职场竞争的加剧,企业对学历的要求呈渐升趋势。 英语水平,大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基
残疾军人在企业工作的,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。用人单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。用人单位挖解除劳动合同,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
关于你说的单位不兑付,你有证据记录吗?如果没有比较难办,公积金非强制性购买,工资只能再次谈了,请采纳。
公司应该按照承诺的标准支付工资,其没有兑现承诺,属于拖欠工资的违法行为,你可以通过申请支付令的方式,要求公司支付工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令中介支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。工资应按照劳动合同的约定支付,
企业开出的商业承兑汇票长期不兑现,可以起诉。
商业承兑汇票和银行承兑汇票主要有下面几点区别: 1、两者的承兑人不同。商业承兑汇票的承兑人是银行以外的付款人;银行承兑汇票的承兑人是银行。 2、出票与承兑方式不同。商业承兑汇票即可以由付款人签发并承兑,也可以在收款人签发后由付款人承兑。相比
承兑贴现违法。银行承兑汇票的贴现申请人,只能是依法登记注册并有效的企业法人,或者其他经济组织。私人是不具备资格的,属于非法经营。非法经营罪是指,行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动,从而构成犯罪。违反国家规定,有下列非法经营行为
协议离婚后,一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务,另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。离婚登记时,婚姻登记机关仅对其进行的是形式上的审查,在未经法院依法确认其效力之前,就不能认为其当然合法、有效。所以,除了法院的判