工伤保险缴纳年龄规定是多少岁的

2024-06-18 7

普法内容

1、工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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五险缴纳有年龄规定吗
四十五岁以上要补缴最低十五年。

2024-07-09 26
工伤保险年龄规定2022
2022年工伤保险年龄规定是，退休年龄为男职工60周岁，女职工50周岁。一至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；五至六级由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果职工拒不

2022-04-17 1,354
工龄35年，社保缴纳25年退休工资多少？
养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分

2024-06-14 21

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工伤保险规定工龄缴纳年限不足多少为无限制
工伤保险待遇的支付年限没有限制，原则上员工可以加入保险享受。员工参加工伤保险，使用者支付工伤保险费，员工不支付工伤保险费。员工因工作事故受伤或患职业病治疗，享受工作医疗待遇。

2021-10-26 15,340
缴纳基本养老保险的年龄规定
符合哪些条件可领取基本养老金？规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。企业职工基本养老保险退休类型可以分为三类正常退休、提前退休、延迟

2022-04-09 15,340
代课工龄十年，可缴纳养纳保险工龄吗
被派遣员工与企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果

2022-09-23 15,340
女性法定退休年龄是多少岁? 个人缴纳社保和养老保险缴费比例是多少
现在女工的法定退休年龄是50周岁。目前渐进式延迟退休年龄的政策还没有出台，就算出台，也是渐进式的，不可能2017年女工的退休年龄就从50周岁岁一下子提高到55周岁的，一年调整的幅度只可能是几个月。个人

2022-02-25 15,340

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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01:07
女性退休年龄是多少岁
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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