工作时间脑出血算不算工伤

2020-03-12 218

普法内容

脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在矿底出现脑出血算工伤不算
你们的情况构成工伤，建议做工伤认定！你们可以和对方进行调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你

2024-06-26 21
加班期间在工作岗位脑出血算工伤吗
如果员工因工作期间发生了突发性脑溢血而不幸离世或在48小时内经过紧急抢救仍无法挽回生命的话，这种情况可被归类为工伤。根据现行法律法规，对于在工作时间及场所内猝然崩溃引发疾病且在48小时内绝望离世以及在48小时内即使经抢救均无效果而灭亡的员工

2024-04-18 20
职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤

2024-07-04 28

专业问答更多>>

在上班工作时间，因工作受到外伤引发的脑出血，算不算？
属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。提供材料，向人社局提出工伤认定申请。工伤认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，根据规定，享受工伤待

2022-10-16 15,340
员工在工作期间脑出血算吗
职工工作时间和工作岗位脑出血死亡获取经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡或者生存的按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，

2022-10-19 15,340
在工作中突患脑出血这算不算...
不属于工伤，但如果是48小时内死亡可以视同工伤

2022-11-01 15,340
上班期间突发脑出血, 上班时间在工作岗位上, 出现事故, 算不算工伤
你的情况不算工伤，因为：需要在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-02-08 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,000 15,340
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,858 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

813 15,340