请事假2个月会被开除吗

2022-08-10 31

普法内容

一、请事假2个月会被开除吗 1、请事假2个月不会被开除。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不请假不到岗，用人单位可以按照企业制定的规章制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、请事假需要哪些手续 1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假； 2、超出两天的休假请填写相应制式的请假模板并办理请假手续，超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请事假多久可以开除请一个月事假会开除吗
员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。依据《劳动合同法》

2024-06-29 13
我请了2个月假，被开除了，，有没有什么补偿
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。

2024-06-15 9
事业单位请事假2个月有国庆节三天扣除吗
、休假原则：（1）工作年限满5年、10年、20年的，分别从当年起开始按限定时间休假。年休假天数，以工作日计量，不含公休假日和法定节假日。（2）机关事业单位每年初根据工作情况，应对本单位工人的年休假做好计划安排对每位符合年休假要求的工人都

2024-07-10 1

专业问答更多>>

请事假多久可以开除请一个月事假会开除吗
员工因为事假被开除是不可以的，但是如果超过请假期限，也就是公司规章的约定，单位不同意再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以

2024-08-28 15,340
有必要请事假吗，请事假多久会被开除
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原

2022-04-25 15,340
请假15天请上班会被开除吗
1、劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能

2023-05-13 15,340
被判2个月，能开出吗
已经构罪，无法在开局无犯罪记录证明。

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

3,698 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

6,903 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,150 15,340