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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的
根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了,要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。农民工在招工上岗过程中,一定要注意保存收集一些能够证明自己
这个问题好办,总包承担,但需要证据等技巧,需要律师帮忙的
合同一般由四部分组成:首部、正文、尾部、附件。 首部,大多由合同的名称、当事人身份信息、引言等构成。引言主要是讲明签订合同的目的。 正文内容可以通过条款的形式进行罗列,大致包括标的、数量、质量、价款、
合同到期后多久续签,如原合同无约定,则并无其它规定。合同到期工程没完工这是补充合同的问题,双方合意即可。如果工期已到未按期完成,则构成对原合同的违约,依原合同的违约条款处理。
发包方(以下简称甲方): 承包方(以下简称乙方): 在双方本着平等、自愿、公平的原则,经甲乙双方共同协商达成一致,同时为了明确双方的责、权、利,现就相关工程承包事宜做如下施工班组包清工合同 一、施工内
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
工程承包合同写法如下:首先需要写明甲乙双方的姓名,写上经过双方协商,乙方愿意承接甲方的工程。然后写明工程的概括、承包的相关方式、工程的范围以及质量要求。其次可以写清楚合同价款,付款的相关方式。最后写上工程的相关期限,在结尾的部分可以写上双方