女职工产假一般应该如何休

2024-06-29 0

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一般情况下最少为90天。其中产前假15天，产后假75天。难产的增加产假15天。多胞台生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产前假不足15天的，与产后假合并使用。另外，根据《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的，增加产假15天，同时给予男方护理假10天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。如：李某在公司上班，其于25岁结婚，于26岁初次生育第一胎，并且生育时做了剖腹产，在生育后30天内就去计生局办理了《独生子女父母光荣证》，那么，李某的产假共为： 1、法定最低限90天。 2、难产15天。 3、晚育15天。 4、领取了《独生子女父母光荣证》另加30天。那么李某产假共为5个月，150天。

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女职工休产假工资怎么计算，应该如何处理
法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算：发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二，其所得数额就是上一年度月平均工资数额，也就是该职工的产假工资数额。如果享受生育保险待遇的，生育保险基金支付产假工资；反之，由用人单位支付。

2021-09-29 74
女职工产假有几天女职工产假休息多久
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-06-25 239
女职工产假多少天女职工流产一般工资是多少
在单位没有为职工参加生育保险的情形下，女职工流产假的工资是按照其产假前的工资标准来计算的，由用人单位支付；如果单位为职工参保，则由工伤保险基金来支付生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。

2020-06-05 197

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企业一般应该给职工休年假吗?
是的。根据法律规定，企业应保证员工享受年薪。如果员工同意，他们可以不安排年薪，但企业应根据员工日薪收入的300％支付年薪。依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位

2021-10-25 15,340
本溪的一般女职工有休产假吗？
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2022-06-30 15,340
2017哈尔滨女职工产假一般休假几天？
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

2022-12-23 15,340
临汾产假女职工如何休息
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

2022-12-28 15,340

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01:04
房产赠与应该如何办理
房产赠与办理手续： 1、赠受双方签订的赠与合同； 2、增与人与受赠人双方前往公证处，办理赠与公证； 3、向房屋管理登记中心提交资料，申请办理房屋过户手续。申请时应提交下列材料：变更登记申请书；赠、受双方有效身份证件；赠与房屋的原房产证；赠与

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01:35
一般民间借贷被告如何应诉
债务人因借贷被债权人起诉的，可以从以下3个方面准备应诉。第一，查看债务是否已过诉讼时效，若债务已过诉讼时效，在庭审中债务人可以此为由进行抗辩而不用清偿该债务。若债务是真实合法，且未过诉讼时效的，债务人应当偿还。第二，查看借款是否出于自己的真

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夫妻一方欠债应该如何不连累另一方
夫妻一方欠债应该如何不连累另一方？这个问题你的想法如果是想逃债我们不支持、不鼓励，欠债还钱天经地义，我们不能损害债权人的利益，人家也是真金白银给到你了、帮过你，所以逃债的想法不可取。在婚姻法上正常的债务我们要分两类：一类就是纯属一方的个人债

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