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没有签劳动合同自动离职怎么算赔偿金

没有签劳动合同自动离职怎么算赔偿金

2024-05-20 10
普法内容
对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。

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    2024-05-05 12
  • 没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
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    2024-05-08 20
  • 没签劳动合同自动离职,还有工资吗?
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    2024-06-06 4
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    2023-07-20 15,340
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    2022-04-10 15,340
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    未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

    2023-02-18 15,340
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    2023-09-11 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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