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如果是连锁店的话也可以总部投诉等等,方法和途径很多。协商不成可以向当地消费者协会投诉。 投诉实体店铺商家最有效方法是拨打消费者投诉电话 12315,进行实名举报比较可靠。
首先,作为管理者必须意识到,冲突不会自行消失。如果置之不理,下属之间的冲突只会逐步升级,你有责任去恢复你所带领的团队的和谐气氛。在化解冲突时我们必须牢记: ●处理问题时你的目标是寻找解决方法,而不是去
雇佣劳动合同范本甲方(用人单位名称):法定代表人主要负责人:地址乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址:鉴于:乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工,在努力提高投资方
我给您几个参考意见: 1、如果企业本身没有做出什么违法违纪行为,则不用担心员工去投诉; 2、如果企业某些方面不到位,则员工的投诉势必会对企业有点影响:一者会给企业造成不好的影响,以后若该企业再有相关的
员工被单位辞退是属于劳动纠纷,申请劳动仲裁可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
烧烤店扰民投诉如下: 1、可以拨打环保局电话12369进行投诉; 2、也可以向物业投诉噪音扰民的情况; 3、还可以向公安机关举报投诉。 根据相关法律规定,县级以上地方人民政府生态环境主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理。
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民