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退休教师2020年补发工资: 1、退休教师的工资2006年7月1日后离休的,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发; 2、工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和参照的; 3、工作年限满35年的,按90%计发
退休教师打人的,被打者不应当采取举报方式,而是应当向公安机关报警。如果行为人致人轻微伤的,公安机关将对其予以治安处罚;如果行为人致人轻伤或以上的,行为人涉嫌故意伤害罪,司法机关将追究其刑事责任。
首先建议你咨询当地相关部门,无论哪种性质离休干部都可以咨询老干部局,他们的离休干部政策文件是最齐的(非本地的,由各地根据各地实际情况出台的政策不算)。此外,机关和由财政拨款的事业单位可以咨询人事局,非
1、找社保局。江苏出台2016年退休人员基本养老金调整方案发布,经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准,江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。 2、根据国家部署,江苏省企业退休人员和机关
1、由当地社会保障局发放。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给
机关事业单位退休后工资待遇归当地的社保局管理,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百