受工伤和老板有纠纷怎么解决

2023-08-11 22

普法内容

如果和老板有纠纷，就应当避免谈判，直接走法律程序，依照法定流程和实际情况依法处理即可。 1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 2、收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。 3、进行工伤认定。 4、进行劳动能力鉴定。 5、申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决
农民工受伤属于工伤老板不赔钱的解决方式：若用人单位应该为其缴纳工伤保险费用而未缴纳的，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的，从工伤保险基金中先行支付，支付后用人单位偿还；若缴纳了工伤保险的，职工可以个人申请赔偿。

2020-07-07 154
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和私人老板打工受伤如和解决
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怎么样解决员工和老板之间的工资纠纷
用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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