带薪休假叫工休还是公休

2020-09-06 1,459

普法内容

1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪年休假条例。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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陪产假是带薪休假还是自费休假
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的，女方可以适当的增加产假，而男方则可以享受陪产假，例如新疆省就为职工规定了十五天的陪产假，在假期内职工的工资和奖金照常发放。

2020-05-16 248
带薪休假不让休要停工吗
劳动者与单位因年休假发生争议的，可以通过劳动仲裁等方式解决。带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利，劳动者应该理直气壮地维权，但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念，综合运用和用人单位沟通、申请调解、仲裁。

2020-01-23 17
轻微工伤带薪休假几天休完
轻微工伤带薪休假一般1个月内休完。工伤没有轻微伤的说法，而是将伤残程度分为十个伤残等级。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021-10-27 47

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休婚假是带薪休假，还是自由休
国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不

2022-04-18 15,340
旷工后还有月休假还算带薪休假吗
这个一般是不属于的，具体以工作单位为准

2022-09-12 15,340
带薪休假和不带薪休假有何区别
一是带薪休假工资正常发，不带薪休假，要从按照正常计算的日工资和休假天数扣除工资。二是带薪休假的时间如果安排上班，属于加班，而且每天工资是正常日工资2倍(年休假)或者3倍(法定节假日)，但是不带薪休假

2023-04-25 15,340
职工带薪休假后病假还可以休年假吗
依据法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的

2022-03-20 15,340

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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