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员工引发打架单位是否需要承担法律责任

员工引发打架单位是否需要承担法律责任

2022-06-17 1,670
普法内容
员工引发的打架单位是否需要承担法律责任需按情况而定,情况如下: 1、员工引发的打架,如果是自己造成的,单位不需要承担相应的法律责任,员工因私事打架,损害由侵权员工本人承担,与公司无关。 2、若打架的原因与被害人的工作内容有关,受害人可以根据《中华人民共和国民法典》的公平原则,要求公司给予相应的补偿,即可以申请工伤。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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