投诉工厂不按劳动法支付加班费

2024-06-01 5

普法内容

由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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我们工厂搬走，工厂不愿支付加班费
到劳动监察部门去反映或者请求劳动争议仲裁

2024-06-04 25
但是加班费不按劳动法，全厂员工没有签劳动合同
可以要求支付双倍工资和加班费。

2024-07-10 18
按什么标准支付加班费单位不支付加班费要怎样办
支付加班费的标准是： 1．平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％； 2．休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％； 3．法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日

2024-05-11 33

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加班费无按劳动法支付的问题
1、不支付加班费，隶属拖延或未足量支付劳动报酬的违背《劳动法》的做法； 2、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333； 3、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】

2023-07-22 15,340
怎么找劳动监察部门投诉工厂不按支付工资
直接去当地劳动局填申请表，向其反映情况就可以。

2022-11-01 15,340
加班费没按照劳动法支付怎么办
你需要向你的领导反映问题。或者联合大多数存在这样困扰的同事联名反映，要求企业支付加班费。其实企业如果明白道理就不会这样做，因为不给报酬的劳动，员工是没有动力的。反而会影响工作效率，甚至因为休息不好还会

2022-08-07 15,340
未按照劳动法支付加班工资怎么办
1、用人单位未按照规定支付加班工资的，可以劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支

2022-11-05 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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