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签了竞业协议怎么样跳槽

签了竞业协议怎么样跳槽

2024-06-07 4
普法内容
如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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  • 怎么在竞业协议中跳槽
    怎么在竞业协议中跳槽

    签了竞业协议不能随意跳槽,否则有可能因违反竞业限制协议,要向原用人单位支付违约金。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位有权要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制

    2021-05-14 16
  • 竞业协议到底如何跳槽
    竞业协议到底如何跳槽

    如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。

    2020-06-25 304
  • 跳槽怎么规避竞业协议,怎么规定
    跳槽怎么规避竞业协议,怎么规定

    法律分析 若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与用人单位签订了相关竞业限制协议,该协议对劳动者不产生约束力,劳动者不需要规避该竞业协议。 竞业限制有范围、地域和期限的限制,用人单位不得滥用

    2023-04-02 11
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  • 竞业禁止协议签了还可以跳槽吗?

    《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2022-10-22 15,340
  • 想了解一下,对于签了竞业协议如何跳槽

    如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。

    2024-09-18 15,340
  • 跳槽怎么规避竞业协议,怎么规定

    法律分析 若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与用人单位签订了相关竞业限制协议,该协议对劳动者不产生约束力,劳动者不需要规避该竞业协议。 竞业限制有

    2024-09-27 15,340
  • 跳槽问题规避竞业协议如何规避竞业协议

    法律分析 若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与用人单位签订了相关竞业限制协议,该协议对劳动者不产生约束力,劳动者不需要规避该竞业协议。 竞业限制有

    2023-10-20 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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