*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用别人公司公章签合同不成立。 一、用其他公司的公章签订合同的,合同是不成立的,签订合同要双方自愿签订才具有法律效力的。冒用他人名义签订合同,骗取当事人财物的,可能构成合同诈骗罪,依法追究刑事责任。 二、具备下列条件的民事法律行为有效: 1、
法人指用人单位的,用人单位签订或者变更劳动合同可以使用法人章即单位公章。法人指实践中法定代表人简称的,法定代表人签订或者变更劳动合同必须由用人单位授权,且法定代表人章必须经过备案和公示。
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效
企业法人取得营业执照后,可以刻制三个公章,并在工商局备案:公章、合同专用章、财务专用章。这三个公章是代表企业法人行为,具有法律效力的印章。其中,公章在所有印章中效力最高,是法人权利的象征。是否加盖法人
在一般情况下,利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为,根据国家工商总局的《合同违法行为监督管理办法》的规定,法律法规已有规定的,从其规定;法律法规没有规定的,工商行政管理机关视其情节轻重,分别给予警告
私自用公章签的合同是否合法,视具体情况而定。如果合同当事人是善意第三人,构成表见代理,那么合同是合法的;如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的,那么合同就不是合法的。
签合同只盖合同章有用。合同章是单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用