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档案似乎是补不了的。因为个人手里拿着档案的话,如果密封的包装有任何破损的话,接受部门都能够不接收,这样档案就是无效档案,也就是所谓的死档。何况你的档案自己手里拿了5年,现在还找不到了。你只能去你大学里出具报到证的就业处问问老师,可否能够给你
是有工资的,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
员工与工厂存在劳动合同关系,按规定员工死亡即使是自杀也享受抚恤待遇,如丧葬费,抚恤金等。
工伤鉴定10级以上的,离职时单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准咨询参保的社保局rr《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(
一般都是有档案的!我建议您向单位了解清楚详细情况。
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
查档案在哪里的方式如下: 1、先从母校找起,直接到母校档案馆查; 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是电子邮箱,联系相关负责人查询; 3、通过大学档案馆查询,没有留在母校,也可以查到当初毕业时的档案去向; 4、各大中专院校毕业生的