生完宝宝公司对我调岗降薪，我该怎么维权？

2024-06-13 15

普法内容

根据你所述情况，可以收集公司调岗降薪的证据，与公司先行协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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公司变相调岗降薪，我该如何维权？请求协助。
可以解除合同，要求公司支付经济补偿金。也可以要求恢复工作岗位。

2024-07-09 23
调岗降薪怎么合法维护权利
在您所在的公司决定对您进行岗位调整，而您对此表示反对之时，建议您积极地同公司展开沟通交流；若双方未能就此达成共识，且公司采取了无过错性的方式将您辞退的话，那么您有权向公司提出经济补偿的请求；若公司以非法的理由将您解雇，那么您便有权利按照经

2024-04-13 15
未经协商调岗降薪怎么维权？
未经协商，用人单位单方面调岗降薪是不合法的，劳动者可以通过以下方式维权：（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人

2020-01-17 245

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公司调岗降薪我可以拒绝吗
公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。

2023-10-27 15,340
降职降薪的调岗问该如何维权
降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了

2022-04-14 15,340
岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外

2023-09-28 15,340
怎么办，怎样维权调岗降薪
调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑，决不

2022-04-27 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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宝宝的社保卡怎么缴费
宝宝的社保卡的缴费如下：儿童社保卡需每年缴费，个人和政府各支付一定比例。根据各地区不同规定，通常上幼儿园之前在社区代收代缴，之后由幼儿园和学校代收代缴。住院就医时出示儿童社保卡，可直接扣除由医保支付的费用，自己只需支付其余部分即可。门诊医疗

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