公司规定迟到一分钟5块是否合法

2022-05-11 2,075

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公司规定迟到一分钟扣5块合法，具体如下： 1、如果公司规章制度中有迟到罚款，公司规章制度是通过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，只要罚款金额不超过法律规定的必要限度，就是合法的； 2、迟到，属于缺勤，但缺勤时间短，迟到时间不工作，不支付报酬符合规定； 3、无正当理由迟到，因迟到造成用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。法律对迟到工资的具体扣发没有明确规定，可以由用人单位制定。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规

2020-05-26 148
老板为啥迟到一分钟扣5块钱
老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。用人单位有权制订劳动规章制度，若制度的程序是不合法的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，维护自己的合法权益。

2020-07-08 92
我想咨询一下公司迟到一分钟罚款20合法吗
上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，尽管用人单位没有法定的罚款权，但法律是公平公正的，维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属

2023-03-10 20

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迟到14分钟扣一百块钱符合劳动法的规定吗？
1，如果你单位厂纪厂规里，有这一条明文规定；且厂纪厂规的相关条款，已经职工代表大会批准同意，那就没办法啦。2，《根据《》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能

2022-10-08 15,340
公司迟到一分钟罚款20合法吗，法律如何规定
公司迟到一分钟罚款20规定在公司规章制度中，且经过职工大会同意的，不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合

2023-10-06 15,340
上班迟到罚款一分钟扣五块钱合法吗？
如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。

2023-01-15 15,340
计件员工迟到一分钟扣除一块钱
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-25 15,340

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01:08
分公司担保是否一定无效
分公司作为总公司的分支机构，只有在获得总公司授权的前提下，才能对外进行担保。换句话说，分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司，这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说，这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公

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00:53
迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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