在干了5个月，不给发工资，以各种理由不给结工资

2024-07-05 17

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工程竣工老板以各种理由不给工人发工资
可以向劳动主管部门投诉。

2024-06-20 22
辞职了，酒店已各种理由不给工资
到当地劳动局投诉，劳动局会帮你取回劳动所得。

2024-07-07 25
以各种理由拖欠工资不给、怎么办啊？
公司以各种理由拖欠工资，通过和用人单位确认自己已经工作的事实，通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据，然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼，证据充足即可，劳动者们应该积极的通过一些方式来捍卫自己的利益，例如向劳动投诉、申请劳动

2020-04-08 238

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了，酒店已各种理由不给工资
到当地劳动局投诉，劳动局会帮你取回劳动所得。

2022-11-01 15,340
三个月没发工资、现在不想干了还不让走工资还不给结清
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
以后老板找各种理由不给结算上个月的工资怎么办？
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022-10-21 15,340
还有半个月的工资没有发,现在他以各种理由不发工资给我,我应该怎么做？
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁

2022-07-26 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

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