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可以到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。劳动监察大队处理不下的时候,要求他们把案件移交给公安局。也可以向当地法院起诉。要有理有据,过激行为得不偿失,依法讨薪,维护权益。
建议你来电咨询,了解相关情况,可以向法院起诉。
提供证据到当地人社局投诉。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用
工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检,并责令其支付拖延的薪水。 2、依据劳动合同法第三十条的限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动报
借钱不还,起诉是可以要回来的。借款人必须按照当初双方约定的期限返还借款,借款人不按时偿还借款的,可以直接向人民法院提起诉讼,人民法院经过审理,发现借款人确实未按照约定偿还借款,人民法院应当作出还款的判决,然后向当事人送达判决书,借款人应当在
现在买社保一年要多少钱,根据地区不同以及购买方式不同而不同。一般来说,职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右,职工医疗保险是8%左右,具体以当地规定的缴费比例为准,费用全部由参保人本人承担。参保人可以根据自己的情况,在参保地上一年社会
违法行为在两年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。以上规定的期限,从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以