昭通市水富市产假的休息时间是怎么规定的

2024-06-29 16

普法内容

1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保山市水富市产假女职工休息多久
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2．难产的，增加产假15天； 3．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4．女职工怀孕未

2024-05-27 11
昭通市昭阳区女员工产假时间是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护

2024-05-27 7
云南省昭通市水富市正常情况产假有多少天
女职工正常生育享受98天产假。云南省昭通市水富市女职工，在法定产假的基础上延长生育假60天，总产假为158天。

2020-06-26 189

专业问答更多>>

昭通市水富市多长时间可以休产假
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

2022-12-26 15,340
昭通市产假的时间
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、

2023-06-15 15,340
2022年昭通市水富市产假多少天
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定

2022-11-30 15,340
昭通市大关县规定多长时间休产假
正常产假98天，最多可休158天。

2023-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

18,527 15,340
00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

3,497 15,340
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,457 15,340