随便骂人是什么罪

2020-11-14 719

普法内容

一般骂人属于侮辱行为，情节轻微的，不属于罪行，以侮辱性的语言攻击他人，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情况严重的，即构成侮辱罪。追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

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随便骂人是不是犯法的
随便骂人是否犯法，具体如下：（1）若是骂人的行为并没有损害到他人的名誉，也没有造成其他的危害，那么就不算犯法；（2）若是采用侮辱的字眼去骂人，那么骂人的行为就触犯了那么骂人的行为就触犯了法律规定，情节严重的还会构成犯罪。辱骂他人怎么处

2023-10-27 335
随便打电话骂人犯法吗
给人打电话，然后破口大骂，这可不是什么好事儿！这样做其实是违法的，可能会被处罚！不过呢，通常情况下这种行为还够不上犯罪那么严重啦，毕竟想要构成侮辱罪，那可是需要用暴力手段或是其他手段，明目张胆地去侮辱别人，而且得达到一定程度才行。但是你想想

2024-04-18 30
随便辱骂他人如何处罚
随便辱骂他人处罚如下： 1、情节不太严重的，不构成犯罪的情况，辱骂他人的当事人会被处以一定时长的拘留并处罚款； 2、当事人辱骂他人的情况特别严重的，此时就有可能构成侮辱罪。寻衅滋事罪的构成要件如下： 1、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序；

2024-03-05 297

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但随便骂人是寻衅滋事罪吗
一般骂人情节轻微的不构成寻衅滋事罪。追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。辱骂他人，破坏社会秩序属于情节恶劣的，应当追究刑事责任。我国刑法规定，寻衅滋事罪为有下列寻衅滋事

2023-10-26 15,340
在微信上是否可以随便骂人
在微信上不可以随便骂人，在微信上骂人可能涉及侮辱罪。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他

2023-01-14 15,340
微信能不能随便骂人呀？
在微信上不能随便骂人，如果行为人有公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，多次发生淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活等行为的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-12-03 15,340
老婆是不是可以随便骂
自己的老婆不能随便打。打老婆属于家庭暴力是违法行为。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2022-06-10 15,340

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00:58
人身攻击辱骂他人定什么罪
人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定： 1、恶意人身攻击，达到情节严重的程度的，构成侮辱罪的，予以立案追究； 2、情节轻微的，不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击，并辱骂他人，情节严重的，可以定罪； 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节

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辱骂他人构成什么罪判什么刑
辱骂他人不一定构成犯罪。需要注意的是，恶意辱骂他人，涉及侮辱他人，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条的规定。一般情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。另外，依据《中华

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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