*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据中国现行的《中华人民共和国劳动法》明文规定,任何企业或组织不得聘用年龄未满十六周岁的未成年人。 对于文艺、体育以及特种工艺等特定行业若欲招募年龄尚未达到十六周岁的未成年人,则需严格遵循国家相关法规,同时确保他们享有接受义务教育的基本权益
如果真的查找不到档案了,退休审批时没有视同工龄,只按实际缴费进行计算,对退休金的多少会有影响;如果单位找不到了,劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老
1、已满十六周岁不满十八周岁虽未成年,但是已经不算童工,可以与用人单位形成合法的劳动关系,获得工作收入了,如果有收入证明就可以申请误工费。 2、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤
工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计
对已到十六岁且不到十八岁的未成年人,单位能够与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律限定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或者个
1993年建立社保制度,只要是1993前参加工作即是原固定工、合同制工人也不缴纳社保,你临时工就得加个更字。
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
我国婚姻法第22条明确规定了,父母对子女具有抚养的义务,而子女对父母具有赡养的义务。当父母年老的时候,或者父母变得没有劳动能力又没有生活能力的话,就有权利要求具有负担能力的子女承担赡养义务。具体来说,子女需要赡养父母,主要是指父亲达到60周