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1、担保函其中是合同的一种,所以担保函可以加盖合同章,担保函加盖合同章后成立。 2、担保函其实是担保合同的一种,具有担保能力的人,为债务人履行债务提供担保的,可以出具担保函,担保函要签字或者盖章后才成立的,依法成立的担保函具有效力。
合同盖合同专用章是可以的。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为,可以使合同依法成立且生效。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利
合同章与公章不需要一起盖。合同上盖公章或合同章具有同等法律效力,但明显也有区别。公章在所有印章中具有最高的效力,审查是否盖有公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。合同专用章是单位对外签订合同时使用,公章可以代替合同专用章使用。
销售合同专用章如果是在代理权限范围内的就是有效的,如果是用在其他范围领域内,没有被追认的就是无效的。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生
签订合同时也可以使用公章。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百
能用来签合同。公章、合同章等印章可以用于订立合同,而合同一般自当事人均在合同文本上签名、盖章或者按指印时成立,依法成立的合同,一般自成立时就会生效。但是为了保证效力最好是公章比较好。公章在所有印章中具
最好让单位盖章。否则可能存在无法说清楚合同内容问题。可以参看《》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
股东没有签合同的情况下,是否可以退股,则要看有没有符合公司章程里,事先规定的退股条件,或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权,或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同,或者章程中事先规定好股东退股的情形,在符
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法