用人单位只上二险

2020-06-15 303

普法内容

不可以的，规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

《中华人民国和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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用工单位只签合同二位给员工上保险，合同是否有效
所签订的劳动合同是有效的，没有缴纳社会保险是违法的，但不影响劳动合同的效力。

2024-06-15 7
用人单位只给我上了两险，医疗和意外，合法吗
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2024-06-23 5
用人单位必须给上失业险么
首先，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。其次，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。最后，失业保险金的标

2020-12-30 172

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用人单位只交了保险算交了吗
如果是全日制的员工，按照法律规定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2022-10-05 15,340
用人单位只给交五险，没交。违反吗?
可以只五险，如果没有签订书面的、劳动合同，可以要求双倍工资，及经济补偿金，需要帮助电话联系

2022-10-29 15,340
用人单位只给我上了两险，医疗和意外，合法吗
用人单位与劳动者签订劳动合同应当按照法律规定缴纳社会保险，社会保险包含五险。可协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门进行投诉

2022-10-29 15,340
单位只交没交四险
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2022-10-21 15,340

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00:57
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

5,155 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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