有给工人交五险的资质吗？

2024-07-02 17

普法内容

有社会保证卡。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4－6月后出正式社保卡如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

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工资5800（含五险一金），五险只要交个人的吗
是的，五险只交个人。五险：养老保险，医疗保险，失业险，生育险，工伤险。一金：住房公积金（分本市户口和外来户口，缴费基数不一样）。五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个三千其实就没有三千，给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是

2024-05-12 23
用人单位给工人交的五险在工资里扣多少呢。
4500－4500×8％＋4500×5％＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一

2024-06-08 32
劳务公司用给工人交五险吗
劳务公司与劳动者签订劳动合同的，则需要给员工交五险；如果劳务公司与劳动者签订劳务合同的，则不需要交五险。劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的；只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。

2021-05-11 20

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五险单位什么资质才有能力给交
只要符合中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织与劳动者建立劳动关系，除公积金外，有资格向职工缴纳五项社会保险和一笔住房基金。《社会保险法》第四条中华人民共

2021-12-17 15,340
同一企业给员工交，可以有的人交五险有的人交三险吗？
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。

2022-10-26 15,340
工资1500五险该给交多少，个人又该交多少？
2012年度企业职工基本养老保险缴费基数月最低缴费基数为1900元。保险不同个人负担的比例不同，有的还不用职工负担，比如工伤。

2022-10-28 15,340
公司给员工交的五险有哪些？
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。　　二、医疗保

2021-09-27 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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01:03
干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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