合同无效后重新签订合同的标准

2024-06-22 20

普法内容

标准如下：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

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法院判决无效的合同可以重新签订吗
合同无效的情况有： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同是指虽然合同已经成立，但

2022-04-14 257
签订的合同居然无效，哪些合同是无效合同
1）全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。 ①订立合同主体不合格，表现为： a．无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立

2024-05-19 18
签订合同有效的标准包括
签订合同有效的标准包括不违反法律和社会公共利益；意思表示真实；当事人具有相应的订立合同的能力；符合法定形式。签订合同有效的条件如下： 1、签订合同的主体必须具有相应的民事行为能力； 2、合同的内容是签约各方的真实意思表示； 3、合同的内容

2023-05-24 12

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原合同无效重新签订怎样认定
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形可以重新签订劳动合同：1。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者，不影响劳动合同的履行。2、第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同

2021-12-25 15,340
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

2022-04-08 15,340
合同无效分包合同合同签订后有效吗
没有影响。《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明》第七条规定，具有劳务工作法定资质的承包人和总承包人，承包人签订的劳务承包合同，当事人以承包建筑工程违反法律规定为要求确认无效

2021-10-20 15,340
合同重新签订效力如何？
合同重新签订的，可以视为对原合同的变更，双方当事人协商一致签订一个补充协议即可。如果变更的范围比较大，此时双方当事人则可以协商解除原合同，就约定事项订立一个新的合同，双方当事人意思表示真实一致即可。根

2022-06-02 15,340

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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判断合同无效的一般标准是
合同效力问题是合同法上的一个核心问题，因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题，对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立

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扫描签订合同有效吗
按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章

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