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动物致人损害的动物饲养人和管理人一般情形下应当承担侵权责任,这是无过错的责任。但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
根据《民法典》第7 8、7 9、80条之规定: (1)“饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但动物饲养人或者管理人能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任”; (2)“违反管理规定,
1、已采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2)能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 2、未采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2
饲养的动物致他人遭受损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任,在归责原则上,与动物园动物致害适用过错推定责任不同,适用无过错责任原则,只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时,饲养人或者管理
1、饲养动物致人损害的第一责任人是动物饲养人或者管理人。 2、根据法律规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不
动物致人损害责任的构成要件,如下: 1、须有动物致人损害的行为。 2、须有损害事实。 损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死;财产损害是指动物致害行为引
饲养动物对他人造成损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;因受害人故意或者重大过失造成的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任或者减轻责任;因第三人过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。
因紧急避险造成损害的,应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。 因此,因紧急避险造成损害的,应当由引起险情
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
不法行为人侵害他人名誉权,需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。名誉一般是指,人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害,有权要求对方停止侵害,恢