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集体合同订立后报送劳动行政部门,行政部门未提出异议的,合同生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
保管合同又称寄托合同、寄存合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品,并在约定期限内或应寄存人的请求,返还保管物品的合同。 保管合同属于诺成合同,我国民法规定,保管合同依法成立时生效,
劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一份合同要具有法律效力,一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书,一般包括一下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所: 2、标的: 3、数量: 4、质量: 5、价款或者报酬: 6、履
自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书; 签订确认书时合同成立,成立之日即为生效时间; 如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效
一般只要合同当事人有民事行为能力,相关约定是个人真实的意思表示且合同内容符合法律法规和社会公序良俗的就有效,不过,民事合同的类型非常多,有些合同需要到相应的行政主管部门办理登记后才生效。
生效的合同有效。但如果生效的合同存在可撤销事由,当事人行使撤销权,人民法院或仲裁机构撤销该合同的,或者合同存在无效事由,当事人向人民法院或仲裁机构申请确认该合同无效的,该合同自始无效。
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利