试用期过了不给转正怎么办

2024-05-08 1

普法内容

若试用期届满之际，贵公司未能兑现转正的承诺，首先，我们建议您优先选择与公司展开友好磋商，深入探究公司不予转正之缘由，并尽全力寻求双方共赢之策。若协商无疾而终，作为合法公民，劳动者有权向所在地的劳动监察部门提出投诉举报，请求其依法履行职责并采取相应措施处置此事。倘若以上途径均未奏效，劳动者还有权向劳动争议仲裁委员会投递书面申诉状，借助法律武器维护自身权益。若对仲裁裁决仍持有异议，可进而向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在此期间，务必确保妥善保留所有与之有关的重要证据，例如工作证件、工资单据、录音录像等等，以备维权所需。若贵司在试用期已满后依旧按照原定试用期薪酬标准支付薪资，劳动者有权依据实际情况要求按转正后的工资标准执行。若公司对此表示拒绝，劳动者有权依法解除劳动合同关系，同时要求获得相应的经济补偿。根据我国现行的《劳动合同法》规定，若贵司在试用期内未能证明劳动者符合录用条件而拒绝给予转正，则可能构成违法解除劳动合同的行为，劳动者有权要求贵司支付双倍工资作为赔偿金。

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过了试用期不交转正合同
1．用人单位用工之日起满一个月未订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。试用期已经算是用工了，你可以要求他支付双倍工资。 2．试用期期间，你提前3天通知他便可以离职。

2024-06-03 19
我试用期过了，试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
这个没办法，只能等下去了，或者你去问问公司领导。有的公司吧，就是不给你转正，试用期嘛，如果表现的很出色的就留下来，一般的过了试用期都会辞退的，这个要看他们了。

2024-05-09 21
已过试用期公司不转正
试用期已经超过一个月又不转正，按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。

2020-03-19 257

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过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你

2022-05-02 15,340
过了试用期，不给转正，什么原因
试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你

2022-04-25 15,340
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何？
你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期

2024-09-05 15,340
我试用期过了，试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
这个没办法，只能等下去了，或者你去问问公司领导。有的公司吧，就是不给你转正，试用期嘛，如果表现的很出色的就留下来，一般的过了试用期都会辞退的，这个要看他们了。

2024-09-03 15,340

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00:58
试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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01:03
预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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