公司搬迁，员工是否可以离职，更可以要求公司赔偿

2024-04-24 16

普法内容

首先要看是市内搬迁还是跨市搬迁，市内搬迁的话是从哪里搬到哪里，距离多远。其次是劳动合同是否明确约定工作地点。如果是跨市搬迁的话，不去可以要求赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。及《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，但不包括导致经济型裁员的客观条件。在实际情况中，企业搬迁，员工不去是否有赔偿金是不能一概而论的，主要是因为工作地点发生重大变化，而且导致劳动合同无法履行的搬迁，才是可以提赔偿金的。

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公司要求离职可否可以赔偿不
1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2024-06-14 8
员工搬迁不去，公司可以要求补偿吗
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。第根据劳动法三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

2024-05-21 12
公司跨市搬迁可以要求当日离职吗
大家都知道，公司如果只是搬个家，距离很近的话，你是不是当天就能辞职走人呢？这个问题其实主要看你跟老板怎么谈啦。要是你们俩能商量好，说清楚了，那当然可以当天就走人啊。可是如果你们的合同里头没写这事儿怎么办呢？那就得按照咱们国家的规定来办了。一

2024-06-09 5

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搬迁公司把员工解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗
解除公司搬迁劳动合同需要赔偿。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济

2021-11-22 15,340
公司搬迁员工不去公司没有经济补偿可以要求赔偿吗?
工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变

2022-03-29 15,340
公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗
根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2022-03-18 15,340
2022年公司要求离职可否可以赔偿不
1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023-03-11 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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