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同一个劳动者怎样和两个公司签订劳动合同?

同一个劳动者怎样和两个公司签订劳动合同?

2021-07-29 26
普法内容
同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同,需要两个公司都同意,否则影响工作任务的,公司可以单方面解除劳动合同。而且公司招用在其他公司就职的劳动者造成其他公司损失的,应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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    根据《劳动合同法》规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能签订两个以上的劳动合同的,不然,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。

    2024-07-04 25
  • 签订劳动合同和劳务合同哪个好
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    2020-06-27 324
  • 个人和公司签订合同是劳动派遣合同吗?
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    2023-06-13 27
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    不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。

    2024-08-27 15,340
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    2022-03-24 15,340
  • 劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?

    用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十

    2022-03-02 15,340
  • 可以与同一个公司同时签订劳动合同和劳务合同么

    根据《劳动合同法》规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能签订两个以上的劳动合同的,不然,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。

    2024-08-28 15,340
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  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
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    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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