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用人单位应该给员工的直系亲属丧假是一至三天,婚假也是一至三天.根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,规定职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
请婚假要结婚证原件,一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。 1、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
一、婚假多少天国家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家限定,详情请询问各地方相关部门。 二、晚婚假多少天2021年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男
婚假一般有三天,如果是晚婚的,有15天的晚婚假,但是二婚不能享受晚婚15天的晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚
你可以带上结婚证提出申请,出具请假条,请上级领导签字,交到主管人事部门等批准。一般婚假至少有3天。
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经