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故意杀人的判刑,需视情况而定: 1、对于故意杀人的,应当定为故意杀人罪,情节较轻的,处于三年以上十年以下的有期徒刑; 2、对于情节较重的,比如手段残忍、动机卑劣、影响严重的等,处于死刑、无期徒刑或者十年以上的有期徒刑。 故意杀人罪的构成要件
因故意伤害罪致人死亡者,其所承担的刑事责任可能包括长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚;而打架斗殴在特定情况下则有可能构成故意伤害罪。针对故意伤害他人身体健康的恶劣行径,根据其对受害者造成的伤害程度及情节严重性,应依照相关法规
过失致人死亡,一般判处三至七年有期徒刑,如果情节较轻的,可以判处三年以下有期徒刑。 过失致人死亡罪的量刑如下: 1、犯罪嫌疑人犯过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑; 2、犯罪嫌疑人犯过失致人死亡的情节较轻的,处三年以下有期徒刑。 过
故意伤人致死,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
未成年人杀人的判决: 1、根据《刑法》第十七条第三款规定:已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十
法医鉴定为轻伤的刑事处罚。请参考《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻
这已经触犯刑法。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意杀人罪的量刑如下: 1、犯故意杀人罪,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、情节严重的的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 常见的故意杀人的情形有: 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而杀人; 2、
持枪打死人需要判多少年,需要按照实际情况来定。持枪故意杀人的,如果造成被害人死亡的,是属于故意杀人的表现,可以按故意杀人罪,非法持有枪支罪进行数罪并罚,判处死刑。故意杀人罪,故意杀人的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有