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医院发生误诊,属于民事上的过失责任,但是由于医疗活动的特殊性,医疗机构的免责事由与其他民事过失责任的免除事由是有所区别的。那么,关于医院发生误诊了,哪些情况可以免除院方责任呢根据法律上的规定,医院发生误诊,可以免责的情况包括以下几种: 1.
那交通事故责任认定书下达了吗死者是什么户口性质呢肇事车有没有买保险呢如果司机承担主责或者全责,那就还要承担协商责任的。具体您可以来电,我了解情况以后再来给您指导怎么操作。
封存全部病历(每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。请及时将病历邮寄给我们,帮助您对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机构
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是在工作的话,属于工伤,要根据《工伤保险条例》算20个月的工资,6个月工资的丧葬费,抚养老人、孩子的费用等8、9十万
医院误诊导致病人失去生命,医院肯定是要承担相应的责任的。要根据不同的情况来区别对待。严重的可构成医疗事故罪,相关人员要负刑事责任,医院要承担民事赔偿责任。如是一般的医院事故,则由医院承担一般的民事赔偿
在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错,要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误,使依据诊断展开的治疗行为的错误,从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况,这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么,根据我
二岁的孩子到十八岁抚养费标准的规定如下: 1、离婚后父母双方都有平等的负担子女生活费和教育费的义务。确定子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合考虑。 2、具体来说,有固定收入的,抚养费一般可以按其
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但