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用基础乘以劳动者应该承担的比例就可以算出每月应该缴纳的社会保险金额;比如基数是800元,个人应该承担的社会保险比例是11%,那么每月扣钱应该是88元;具体的缴费基数和每月扣钱数额,可以打12333或到当地社保中心带身份证查询。
众所周知,社会保险基金缴费基数每年会有一次变动。根据各地不同的政策要求,大部分城市都选择在每年的四月份或者七月份完成这项工作,实际调整时间需以各自当地政府部门的通知为准。值得注意的是,调整过后的新社保缴费基数将会从当年七月份起正式实施,直到
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
社保基数只能调高不能调低。缴纳社保基数,是以职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资百分六十时,要根据社会平均工资的
日前,人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本
1、南京市2018年度社保缴费基数申报工作已截止,用人单位应按照职工2017年度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人2018年度(2018年7月至2019年6月)的月缴费基数,所申报的
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个