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公司的员工开公司的车去办事,结果撞到了人,公司是否要负全责,需要根据实际情况分析: 1、如果员工是外出办公司的公事的,则属于履行职务,如果因发生交通事故而将人撞伤的,应该由公司根据事故责任来赔偿受伤者的损失,员工个人不承担责任。 2、如果员
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,有用人单位承担侵权责任。根据该规定,驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的,不论驾驶人是否有过错,驾驶人均不对事故承担赔偿责任,由用人单位承担无过错的替代责任。受害人家属只能想用人单位
是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿
工作期间办理工作事宜,发生车祸,应当由承担责任
不明白你说的租用是什么意思,要看跟谁形成劳动关系
单位承担全部的赔偿责任。因为你是履职行为,虽然存在过错,但那应该由单位根据员工考核制度进行处罚,但不应该由你承担事故的赔偿责任。另外,单位可以凭事故责任认定书找保险公司理赔。
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
电车撞到汽车是谁的责任,要根据交警划分的责任确定。交警划分责任的原则如下:1、因一方当事人的过错,导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错,发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承
撞到违停的车责任划分,公安机关交通管理部门需要根据交通事故当事人的行为,对发生交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,进行确定。一般是主次责任,正常行驶的车辆负主要责任,违停的车辆负次要责任。因为虽然车辆违停了,但是正常行驶的驾驶员需要尽到